艾皮·绥王家澡堂开张后的第四天，国王亲自率领朝臣，骑马来澡堂洗澡。艾皮·热情接待，自己动手替国王擦背，把他身上的积垢洗得干干净净，国王一下子变得光泽洁白。国王伸手搓揉肚皮，格吱格吱响，于是高兴极了。擦洗完毕，艾皮·绥把玫瑰香水洒入浴池中，服侍国王下池浸洗一会，然后请他躺在软床，吩咐奴仆为他精心按摩。这时，香炉中焚着沉香，室内芳香无比，国王顿觉精神焕发，一身轻松，兴奋得不得了。他欣然
艾皮·绥满心欢喜，走进染坊，来到艾皮·勾面前，以为艾皮·勾见了他，一定会拥抱他，问候他，可是事与愿违，艾皮·勾竟一下子板起面孔，喝道："讨厌鬼！我不是早已警告过你，别到我柜台前来吗？你这个强盗！难道你要我当众揭你的底吗？把他抓起来！"他一声呼唤，奴仆们涌到艾皮·绥面前，七手八脚抓住他。艾皮·勾这才气势汹汹地站起来，拿着拐杖，喝道："把他扔到地上！"奴仆们遵从命令，把艾皮·绥摔倒在地
艾皮·绥把这一天收入的金币数了一遍，小心收拾好，舒舒服服地睡了一觉。第二天，澡堂正式营业，他又派人到街上做宣传，说道："凡到澡堂中洗澡的人，可以按自己的经济能力，随意交费。"于是人们约着络绎不绝地去澡堂洗澡，每人都按照自己的经济能力自愿交费。艾皮·绥坐在柜台上收钱，生意兴隆。天还没黑，钱柜却已装满了。王后要去澡堂洗澡，艾皮·绥惶恐地好准备。他把洗澡时间分为两段，从上午到中午招待男人
男子去买车，需要10万元，可男子只带了现金99998元，就差2元钱！突然，他发现门口有一个乞丐，就过去对乞丐说：“求你了，给我2元钱吧，我要买车！”乞丐听后，大方地拿出4元钱递给男子，说：“帮我也买一辆。”小贴士：天上不会掉馅饼，所有的成功都离不开日积月累地付出。只有你自己完成了绝大多数的任务，别人才有机会助你成功。相反，你什么也不做的话，神仙也帮不了你。
农场里有一只小公鸡整天闲着没有事做，日子过得很悠闲却从来没有快乐过。它想：怎样我才能得到快乐呢?他跑到牛棚问黄牛：“叔叔，你快乐吗?”黄牛说：“我很快乐啊。”“叔叔，你如何得到快乐的呢？”黄牛说：“我帮助人们耕田使得他们来年获得收获，就快乐了。”小公鸡跑到荷花池边问青蛙：“哥哥，你快乐吗?”青蛙说：“我快乐啊。”“你怎么得到快乐的呢？”小公鸡问。青蛙说：“为庄稼捉害虫使得人们获得
哲理小品：塑像与泉井有一个人，想人们永远记住他的伟大，于是用泥土为自己塑造了一座高大的塑像。旁边，塑像取土留下了一个深坑。多年以后，那座高大的塑像在岁月中倒塌，成了一个小土堆，而旁边的那个深坑却成了一口泉井。炎热的夏天，人们蹲在那个小土堆上，喝着从井里取来的甘甜的泉水，说：“这个挖井的人真伟大！”这是俄罗斯作家谢儿·阿利托夫在一篇文章中写到的一个故事。故事告
Kinhip,cultureandethicinorganiation:Exploringimplicationforinternalcommunication此项调研涉及一项国际调查，调查组织中成员关系对于组织成员道德行为的影响。调查结果表明，在制定与伦理相关的决策时，人与人之间的社会关系会对决策产生影响。由此可以看出道德的文化特殊性。这些发现证实了一点：在
Findingintitutionalandindividualdimenionforinnovationintranformationalgovernment本文针对科技专家系统，研究员工组织能力问题，进而探讨与IT相关的公共部门职责及转型问题。本文作者进行了一次全面调研，针对组织中与IT相关的公共部门的定位，以及员工在与技术相关工作中的自我定位，员工如何
Buildingamodelofgroupemotionalintelligence管理学研究发现，组织要有高效率的生产力，与员工的个人工作情商、组织的团队情商都有着显着的影响。本文的目的在于审视组织的团队情商力（GroupEmotionalIntelligence），并对其进行重新定义。基于对组织团队情商力的理解，本文得出了自己的结论。由于理论认识的不足和缺乏实证分析，组织
Salemanagertrainingpracticeinmallandlargefirm就大型企业和小型企业而言，它们在训练销售经理人的方法上有着怎样的差异？本文针对这一问题进行调研，调查美国企业的销售经理和培训人员，搜集相关的数据。而大型企业和小型企业则是基于企业的销售规模划分的。调研结果表明，虽然大型企业和小型企业在销售经理的培训方面的确有着许多相似性，
